凝“新”聚力，这场座谈会，走心又入心 ——文投集团召开新入职员工、见习人员工作座谈会
为强化集团公司新员工队伍建设，充分了解员工的思想动态，不断激发“新生力量”队伍的工作活力和工作热情，8月31日，集团公司组织召开新入职员工、见习人员交流座谈会，集团公司组织人事部、党群工作部负责人张爽主持会议并讲话。
集团公司各二级子公司组织人事部门负责人、各二级子公司（含下属全资/控股三级子公司）2023年新入职人员、集团公司总部及各二级子公司全体见习人员共计55人参加会议。
会上，大家逐一作了自我介绍，迅速“破冰”，气氛轻松热烈。随后张爽同志围绕“集团发展战略、企业文化”为主题对集团的总体目标定位、产业布局、企业文化、价值观、愿景、使命等内容进行了详细且生动地介绍，与会人员仔细聆听，不时低头记录要点，纷纷表示对自己了解集团和下一步工作提供了指导与帮助。
同时，会议重点宣贯了《集团高层次和急需紧缺人才“引育用留”实施管理办法（试行）》《集团关于规范做好干部职工及时报告个人有关事项的通知》《集团高校毕业生见习管理办法（试行）》《集团见习人员考核管理实施细则（试行）》等制度。
在座谈交流环节，新员工、见习人员代表围绕入职工作情况、个人发展规划等方面谈感想、讲体悟、话成长，并结合工作实际对集团公司提出意见建议，大家畅所欲言，各抒己见，现场气氛热烈。张爽同志也从自身工作经历出发，分享了工作经验，传授了工作方法，解答了大家成长成才过程中的困惑。
根据集团党委工作部署要求，张爽同志在讲话时强调，一是提高政治站位，增强政治素质。要坚决拥护党的基本路线和方针政策，服从党组织的管理，贯彻执行集团和各子公司制定的各项规章制度、纪律规矩，不搞个人特立独行。要切实把党规党纪的各项要求落实到自己的一言一行之中，把遵守政治纪律和政治规矩摆在首位，从行为上筑牢自律防线，规范自己的言行。要坚决贯彻落实集团党委的决策部署，端正工作态度，虚心学习，努力提升。二是提升专业能力，增强专业本领。要有“本领恐慌”的危机感，紧跟集团高质量发展的步伐和节奏，多学习、多积累、多历练，补短板、强弱项，锤炼一身真功夫，打造一身硬本领。要客观正视自身存在的本领不足问题，摒弃以往习惯的老思路、老套路，善于结合实际思考，转变思路、更新观念、积极作为，强化新知识学习和应用，做到学以致用、知行合一。三是保持清正廉洁，恪守原则底线。要拧紧思想认识的“螺丝”，筑牢拒腐防变的“堤坝”。面对诱惑，既要识得破更要忍得住；遇到陷阱，既要看得见还要绕得开。要有抵御的“定力”，拒绝的“能力”。要筑牢行为上的“防火墙”，时刻做到严守纪律不逾矩，牢固树立正确政绩观。要坚持清白做人，把“廉”字记在心中，切实将工作成效转化为推动集团公司高质量发展的实际行动。
